Pular para o conteúdo
Medicina do Trabalho 3Saúde ocupacional em Goiânia

Ruído, calor, luz e vibração medidos num só laudo, em Goiânia

A gráfica que fica quente demais à tarde, o escritório com reclamação de pouca luz, a obra com marteletes e serras ligados o dia inteiro. O laudo de agentes físicos mede essas condições e diz o que elas significam diante das normas, para que a empresa decida o que fazer.

Os agentes, um a um

Ruído

É o agente físico mais comum. A avaliação mostra a dose a que o trabalhador fica exposto ao longo da jornada e permite comparar com os limites da NR-15 e com o nível de ação que aciona medidas preventivas. O resultado orienta o Programa de Conservação Auditiva e a audiometria.

Calor

Cozinhas industriais, fundições, lavanderias e trabalho a céu aberto expõem ao calor. A avaliação considera a temperatura, a umidade, a radiação de fontes quentes e o tipo de atividade, porque o esforço físico muda a carga térmica no corpo.

Iluminação

Mede a iluminância nos postos de trabalho e compara com os níveis de referência indicados pela NR-17 para cada tipo de tarefa. Pouca luz causa cansaço visual e erros; excesso ou ofuscamento também atrapalham.

Vibração

Ferramentas manuais como lixadeiras e marteletes transmitem vibração às mãos e braços. Máquinas pesadas e veículos transmitem vibração ao corpo inteiro. A avaliação estima a exposição diária e indica se é preciso intervir.

Conforto ambiental

Em escritórios, salas de controle e atividades intelectuais, a NR-17 traz parâmetros de conforto, como temperatura, umidade, velocidade do ar e ruído. É uma avaliação de conforto, diferente da de insalubridade.

AgentePrincipal referênciaUso típico do resultado
RuídoNR-15, NR-9 e NHO 01 (Fundacentro)PGR, PCA, insalubridade, LTCAT
CalorNR-15, NR-9 e NHO 06PGR, insalubridade, pausas e hidratação
IluminaçãoNR-17 e norma técnica de iluminaçãoErgonomia e conforto
VibraçãoNR-15, NR-9 e NHOs aplicáveisPGR, insalubridade, escolha de ferramentas
Conforto ambientalNR-17Ergonomia de escritórios

O que o laudo traz

  • descrição dos locais, atividades e condições no dia da avaliação;
  • métodos e equipamentos utilizados, com certificados de calibração;
  • resultados por ponto ou por grupo de trabalhadores;
  • comparação com os limites e referências aplicáveis;
  • conclusões e recomendações de controle, da fonte ao EPI.

Um laudo, vários usos: as medições podem servir ao PGR, ao laudo de insalubridade, ao LTCAT e à AET. Planejar a avaliação pensando em todos esses documentos evita medir duas vezes.

Quando refazer

Sempre que mudar algo que altere o agente: troca de máquinas, ampliação, nova linha de produção, mudança de layout ou de iluminação. Também é recomendável reavaliar quando os exames dos trabalhadores apontarem alterações ou houver queixas. Para agentes químicos e poeiras, veja as avaliações quantitativas de higiene ocupacional.

Perguntas frequentes

Medir iluminação é obrigatório?

A NR-17 exige iluminação adequada à natureza da atividade. A medição é a forma de demonstrar que os níveis estão adequados, especialmente quando há queixas ou em ambientes de trabalho intelectual.

Ar-condicionado resolve o problema de calor?

Em ambientes fechados, pode resolver. Em processos com fontes quentes ou trabalho a céu aberto, as soluções passam por ventilação, barreiras, pausas, hidratação e organização do trabalho.

Calor do sol conta para insalubridade?

O tema tem regras e interpretações específicas. A avaliação técnica considera a situação concreta e a legislação vigente.

Ruído, calor ou luz tirando o sossego da equipe?

Fale com a gente e planejamos as medições do jeito que servem a todos os seus documentos.

WhatsApp