De onde vem o PGR
A NR-1 estabeleceu o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), e o PGR é o documento que materializa esse gerenciamento. Ele substituiu o antigo PPRA e é mais amplo: não trata apenas de agentes físicos, químicos e biológicos, mas também de riscos de acidentes, ergonômicos e dos fatores psicossociais relacionados ao trabalho.
Os dois documentos que formam o PGR
Inventário de riscos
Registra, por setor e função, os perigos identificados, as fontes, as pessoas expostas, as medidas de controle existentes e a classificação de cada risco. É a fotografia do ambiente de trabalho.
Plano de ação
Lista as medidas de prevenção que serão implantadas, os responsáveis, o cronograma e a forma de acompanhar os resultados. É o que transforma o diagnóstico em melhoria real.
Como elaboramos
- Entrevista inicial: entendemos o processo, as funções e o histórico de acidentes.
- Visita aos setores: observamos as atividades como elas são feitas, e não como estão descritas.
- Avaliações: qualitativas e, quando necessário, quantitativas.
- Classificação dos riscos: com critério de severidade e probabilidade descrito no documento.
- Plano de ação discutido com a empresa: medidas viáveis, com prazos que a gestão consegue cumprir.
| O PGR alimenta | Como |
|---|---|
| PCMSO | Os riscos do inventário definem os exames de cada função |
| LTCAT e laudos | As avaliações ambientais servem de base para as conclusões |
| S-2240 | Os agentes informados ao eSocial precisam bater com o inventário |
| Treinamentos | Os riscos indicam quais capacitações cada função precisa |
Quando revisar
Além da revisão periódica prevista na NR-1, o PGR deve ser revisto quando houver mudança de processo, de máquinas, de produtos químicos ou de layout, após acidentes e doenças relacionadas ao trabalho e quando as medidas de controle se mostrarem insuficientes.
Fatores psicossociais: a NR-1 inclui os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no gerenciamento de riscos. Veja como tratamos o tema em riscos psicossociais.
Erros que mais aparecem
- Inventário copiado de modelo, com riscos que a empresa não tem e sem os que ela tem.
- Plano de ação sem responsável ou sem prazo.
- PGR da sede que não cobre obras, filiais ou serviços em clientes.
- Documento arquivado e nunca usado na gestão.
Perguntas frequentes
Qual a diferença entre PGR e PPRA?
O PPRA foi substituído pelo PGR. O PGR abrange todos os riscos ocupacionais, inclusive acidentes, ergonomia e fatores psicossociais, e exige plano de ação com acompanhamento.
MEI ou microempresa precisa de PGR?
A NR-1 prevê tratamento diferenciado para MEI, ME e EPP de grau de risco 1 e 2 que declarem não ter exposição a agentes físicos, químicos ou biológicos. A declaração precisa refletir a realidade; analisamos o seu caso.
Empresa de propriedade rural usa o PGR?
O trabalho rural segue a NR-31, que tem o seu próprio programa, o PGRTR.