Perguntas que o painel ajuda a responder
- Qual setor concentra mais acidentes e afastamentos?
- Quantos colaboradores estão com exame periódico em atraso em relação ao PCMSO?
- Quais ações do plano de ação do PGR estão vencidas?
- O absenteísmo por atestado está subindo? Em quais CIDs agrupados ou setores?
- Os treinamentos obrigatórios de cada função estão em dia?
Essas respostas interessam ao RH, à diretoria, à CIPA e também ao contador, porque acidentes e afastamentos influenciam o FAP.
Indicadores mais usados
| Indicador | O que mostra |
|---|---|
| Taxa de frequência de acidentes | Quantidade de acidentes em relação às horas trabalhadas |
| Taxa de gravidade | Dias perdidos e debitados em relação às horas trabalhadas |
| Absenteísmo por motivo de saúde | Peso dos atestados e afastamentos na jornada total |
| Exames ocupacionais em atraso | Colaboradores fora da periodicidade definida no PCMSO |
| Execução do plano de ação | Ações do PGR concluídas, em andamento e atrasadas |
| Treinamentos a vencer | Reciclagens previstas nas NRs aplicáveis |
As taxas de frequência e gravidade costumam seguir a metodologia da ABNT NBR 14280, o que permite comparar períodos com o mesmo critério. Mais importante do que o número isolado é a tendência: um indicador que piora três meses seguidos pede investigação, mesmo que ainda pareça baixo.
Como montamos o painel
- Definição: escolhemos com você de 6 a 12 indicadores que façam sentido para o porte e o ramo da empresa.
- Fontes: mapeamos de onde vêm os dados: folha de pagamento, controle de ponto, ASOs, CATs, registros de treinamento.
- Padronização: ajustamos nomes de setores e funções para que os dados possam ser cruzados.
- Entrega: painel no formato combinado com a empresa, com atualização na frequência acordada.
- Leitura assistida: apresentamos os números e apontamos o que merece ação.
Privacidade: dados de saúde são sensíveis pela LGPD. No painel, informações médicas aparecem de forma agregada; diagnósticos individuais ficam restritos ao prontuário médico.
Erros que tornam indicadores inúteis
- Medir tudo e não acompanhar nada: muitos números e nenhuma decisão.
- Contar só acidentes com afastamento e ignorar os quase-acidentes.
- Mudar o critério de cálculo de um mês para outro.
- Tratar "ASO vencido" como regra: a NR-7 não dá validade ao ASO; o que existe é a periodicidade dos exames prevista no PCMSO.
Para empresas que preferem delegar também a alimentação dos dados, o painel pode fazer parte do BPO SST.
Perguntas frequentes
Preciso comprar um sistema para ter o painel?
Não necessariamente. O formato é definido com a empresa e pode partir das ferramentas que vocês já usam.
Com que frequência o painel é atualizado?
Mensalmente é o mais comum, mas a frequência é combinada conforme o volume de dados e a necessidade da gestão.
O painel serve para a CIPA?
Sim. Uma versão sem dados individuais pode ser apresentada nas reuniões da CIPA para apoiar a discussão sobre prevenção.